为了更好地促进青年教师在专业知识和教学技能方面的快速发展，发挥老教师的传、帮、带作用，10月18日晚，我校又迎来了新一年度“青蓝工程”师徒结对仪式活动。活动由教师发展中心张永福主任主持。 

　　首先由李福学副校长传达《寿光中学促进青年教师专业成长实施方案》并做了具体要求，宣读了《2019-2020学年度寿光中学青蓝工程教坛新秀和优秀导师名单》： 

　　接下来的师徒签约、拜师仪式轻松而不失庄重。53对师徒签订“寿光中学青蓝工程师徒结对协议书”后，徒弟向师傅行拜师礼，并感谢师傅的辛勤指导，无私奉献。 

　　师傅代表王广智老师的发言说出了所有师傅的心里话：作为师傅，首先要做到，言传身教，率先垂范。在教学上、在师德上、在业务技能上都要做出表率的作用，履行“传、帮、带”责任，为学校发展作出贡献。各位师傅们在今后的工作中一定能够做到知无不言、言无不尽，倾力相帮。 

　　青年教师邵亚娜代表徒弟发言，表达了对学校、对师傅的感激，作为徒弟一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会辜负学校的培养和期望。也表达了青年教师在各位师傅的带领下积极进取，认真学习教育教学理论，刻苦钻研教学教法，完善自我的决心和信心。 

　　最后，黄本东校长以《做大美幸福校园中的幸福老师》为题，从老师的重要性、怎样才能幸福、幸福老师的五个要素几个方面推心置腹的和老师们进行了谈心。做一名师德高尚、业务过硬、学生喜欢、成绩优异的优秀教师，才是幸福的先决条件。要正确处理工作、学习、运动、生活之间的关系，维护和实践学校的文化。寿光中学“真朴和乐”的文化基因已经流淌在我们的血液中，成为我们的标志，也决定了寿光中学这块土壤是最适合新教师成长的地方。