全校干部职工要深入贯彻“作风、创新、落实”的寿光市教育工作会核心精神，克服“小成即满”，坚持事争一流，不做“差不多先生”；克服因循守旧，坚持创新突破；克服“等靠要拖”，坚持狠抓落实；以“七坚持一加强”为工作思路，开展新学期工作。
第一、坚持寿光中学文化传统、办学理念不动摇。作为全寿光建校历史最悠久的学校，要不断强化文化认同，树立文化自信、文化自觉、文化自豪；要让融汇了传统文化、校史文化和红色文化的“真朴和乐”成为最有气派、最具寿光中学特质的精神符号；要回归教育初心，时刻牢记教育良心，牢记“不放弃每一个孩子，为学生发展奠基，对学生未来负责”的办学宗旨，努力形成“教师乐教，学生乐学，人人乐群”的大美幸福校园氛围。
第二、坚持并擦亮“三带一争”党建品牌。在成功创建“潍坊市中小学党建工作示范校”，被授予“潍坊市优秀党组织称号”这一基础上，校党委要继续深入推进党建一体化工作，做到党建与教学完全一体，不断总结经验，推陈出新，同时加强党建宣传工作。
第三、坚持以教学为中心，不断提升教学质量。教学质量是学校第一生命线，是检验学校工作的硬指标，而基础年级的教学是高考成功的基础。各年级要认真调研，指导学科组做好周密计划，要详细斟酌，提前量化，继续推进“自习作业化，作业考试化，考试课本化”的教学训练模式。
第四、坚持以学生高度自治为主的教育管理理念。以学生自主学习，实现学生为主体、教师为主导的教学本真；以学生自我管理，实现教师由管到导的功能转换；以学生自办活动，实现学生自立自强，自觉性和组织能力得到锻炼提升。爱就要学会放手，让学生自己锤炼自己，自己教育自己，突出学生主体作用，培养“具有团队精神的未来人才”。
第五、坚持推进课程建设年活动。不断总结、开发完善寿光中学“德、智、体、美、综合”五大课程体系，形成学校特色和学科特色，争创特色项目学校和特色课程学校，特别是加大学科拓展延伸的第二课程开发力度，深化以“八大课题、四十个子课题”为核心的研究活动，做到人人有课题，人人有研究。
第六、坚持精细服务理念。干部身兼三职，要发挥模范带头作用，继续提倡“首问负责制”，学会“超前服务”，把服务师生做成“暖心工程”，千方百计为师生排忧解难。
第七、坚持以教师专业成长为增长点。教师的幸福归根结底在于自身的不断成长，绝对不能出现“光使用，不培养”的问题。努力打造一支兵精将强的教师队伍，坚持团队评价为主的原则，以集体教研和大学科建设为主要手段，以摩课打造平台为主要方法，达成“一年合格、三年优秀、五年名师”的培养目标。
第八、加强“平安校园”建设。牢记安全是一切工作的前提，认真落实学校安全监管责任和主体责任，加强学校安全风险管控和隐患排查治理，评估风险、辨识风险，及时发现隐患，及时修正办法，防范和遏制各类安全事故，打造平安校园。
