教师发展中心工作职责

教师发展中心工作职责

教师培训：

1.省级全员培训的报名（指导教师、学员人员信息核对，分组登记等）及组织培训。

2.潍坊市、寿光市暑期所有科类和部门骨干培训人员的信息上报、通知以及相关材料的整理。

3.组织好学校层面的各类校本培训。

4.组织开展技术人员继续教育活动。

5.各级各类继续教育学分的统计、换算和登记。

6.普通话、心理等教师各类考试的组织。

7.组织新参教教师参加寿光市新教师培训。

师德建设：

1.师德考核的布置、统计、登记上报及新教师信息添加。

2.做好上级组织的师德征文、演讲比赛，好书漂流、师德建设月等活动。

3.落实学校制定的师德评价方案和师德活动。如评选、表扬最受学生尊敬的老师活动，师德承诺、禁止有偿家教承诺等。

4.上级部门师德文件的传达，活动组织及材料的整理上报。

其他工作：

1.上级主管部门日常安排的相关工作。

2.各级各类督导督查材料的准备。

3.组织好校内各类教师发展活动及其他活动。

4.努力打造外出学习教师的交流平台。

5.组织青年教师进行教育教学基本功比赛和讲课比赛。